Prof. Dr. HAYRİYE CANAN SÜMER

Metrikler

Yayın

Yayın (WoS)

Yayın (Scopus)

Atıf (WoS)

272

H-İndeks (WoS)

Atıf (Scopus)

285

H-İndeks (Scopus)

Atıf (Scholar)

H-İndeks (Scholar)

Proje

Fikri Mülkiyet

Tez Danışmanlığı

Açık Erişim

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Eğitim Bilgileri

1991 - 1996

Doktora

Kansas State University, Endüstri Ve Örgüt Psikolojisi, Amerika Birleşik Devletleri

Yabancı Diller

C1 İleri

İngilizce

Akademik Ünvanlar / Görevler

2007 - Devam Ediyor

Prof. Dr.

Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü

2000 - 2007

Doç. Dr.

Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü

1996 - 2000

Yrd. Doç. Dr.

Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü

Yönetimsel Görevler

2017 - Devam Ediyor

Bölüm Başkanı

Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü

Yönetilen Tezler

2018

Yüksek Lisans

Sosyal medya bilgilerinin işe alım yetkililerinin karar verme süreçlerine etkisi: bir ilke yakalama yaklaşımı

SÜMER H. C. (Danışman)

S.Burak(Öğrenci)

2018

Yüksek Lisans

Effect of social media information on recruiters' hiring decision making processes: A policy capturing approach

SÜMER H. C. (Danışman)

S.BURAK(Öğrenci)

2016

Yüksek Lisans

Development and validation of a dimension-based assessment center: Influence of likability and impression management on ratings

SÜMER H. C. (Danışman)

Y.YAZAR(Öğrenci)

2016

Yüksek Lisans

How trait mindfulness is related to job performance and job satisfaction: Self-regulation as a potential mediator

SÜMER H. C. (Danışman)

S.ÇATALSAKAL(Öğrenci)

2016

Doktora

Intention – behavior gap as a predictor of applicant withdrawal from the job application process

SÜMER H. C. (Danışman)

Y.AÇIKGÖZ(Öğrenci)

2015

Yüksek Lisans

Integrity as it relates to job performance, organizational citizenship behavior and withdrawal behavior: Moderating effect of organizational justice

SÜMER H. C. (Danışman)

Ö.KARAPINAR(Öğrenci)

2015

Yüksek Lisans

Duygusal taciz ve babacan liderlik ilişkisi: Y jenerasyonu algısı.

SÜMER H. C. (Danışman)

G.Suzan(Öğrenci)

2015

Yüksek Lisans

Measurement of transformational leadership through a conditional reasoning test

TOKER Y. (Eş Danışman), SÜMER H. C. (Eş Danışman)

A.DEMİRAN(Öğrenci)

2015

Yüksek Lisans

The relationship between mobbing and paternalistic leadership: Perception of generation Y's

SÜMER H. C. (Danışman)

G.SUZAN(Öğrenci)

2014

Yüksek Lisans

Workload, safety climate, and negative affectivity, as the presumed moderators of the risk perception-organizational outcomes relationships

SÜMER H. C. (Danışman)

C.GEÇER(Öğrenci)

2014

Yüksek Lisans

Antecedents and consequences of shared mental model for service teams

SÜMER H. C. (Danışman)

D.KARANFİL(Öğrenci)

2014

Yüksek Lisans

The effect of locus of control and attribution processes on coping style of victims of mobbing

SÜMER H. C. (Danışman)

K.YIKILMAZ(Öğrenci)

2014

Yüksek Lisans

The effects of performance feedback and both conscious and unconscious goal setting on performance: A priming study

SÜMER H. C. (Danışman)

Ü.YÜCE(Öğrenci)

2013

Yüksek Lisans

The effects of feeback sign, achievement goal orientation and regulatory focus on task performance

TOKER Y. (Eş Danışman), SÜMER H. C. (Eş Danışman)

T.ŞAHAN(Öğrenci)

2013

Yüksek Lisans

Reactions to performance feedback and source: The moderating effect of individualism/collectivism and power distance

TOKER Y. (Eş Danışman), SÜMER H. C. (Eş Danışman)

G.SOLMAZER(Öğrenci)

2013

Yüksek Lisans

Situational judgment tests in assessing specific personality characteristics

SÜMER H. C. (Danışman)

A.ERİŞ(Öğrenci)

2013

Yüksek Lisans

Establishing the validty of a leadership based situational judgement test

SÜMER H. C. (Danışman)

Z.RUHSAR(Öğrenci)

2013

Yüksek Lisans

Liderlik bazlı durumsal muhakeme testi geçerlilik çalışması.

SÜMER H. C. (Danışman)

Z.Ruhsar(Öğrenci)

2013

Yüksek Lisans

Geribildirimin yönü, başari hedef yönelimi ve benlik düzenleme odağinin görev performansina etkileri

SÜMER H. C. (Eş Danışman), Sümer H.(Eş Danışman)

T.Şahan(Öğrenci)

2011

Doktora

Lider-grup benzerliği ve çalışanların aidiyet hissi: yordayıcı değişkenler, aracı süreçler ve sonuç

SÜMER H. C. (Danışman)

A.Göncü(Öğrenci)

2011

Yüksek Lisans

Cam uçurumun düşmanca ve korumacı cinsiyetçilikle ilişkisi.

SÜMER H. C. (Danışman)

D.Ak(Öğrenci)

2010

Doktora

İşte yaşayan olay kategorileri ile duygu durumları ve işe yönelik tutumlar arasındaki ilişkiler : duygusal olaylar kuramının test edilmesi

SÜMER H. C. (Danışman)

H.Tuğba(Öğrenci)

2009

Yüksek Lisans

Sosyal destek, kontrol algısı, kontrol odağı ve iş/ev yükünün iş-aile çatışası ile başetme stratejilerine olan etkisi.

SÜMER H. C. (Danışman)

A.Demokan(Öğrenci)

2009

Yüksek Lisans

Cinsiyet rolü tutumları, rollerin önemi, rol gerekleri ve temel benlik değerlendirmelerinin iş-aile ilişkisine etkileri.

SÜMER H. C. (Danışman)

P.Bıçaksız(Öğrenci)

2007

Yüksek Lisans

The effect of positive core self and external evaluations on performance appraisals

SÜMER H. C. (Danışman)

L.GÜVEN(Öğrenci)

2007

Yüksek Lisans

A proposed model of safety climate: Contributing factors and consequences

SÜMER H. C. (Danışman)

H.YÜCEBİLGİÇ(Öğrenci)

2006

Yüksek Lisans

Does enriched mode of communication make a difference in performance feedback for the rater and the ratee comparing written feedback with written plus verbal feedback

BİLGİÇ R. (Eş Danışman), SÜMER H. C. (Eş Danışman)

Ç.ERDEMLİ(Öğrenci)

2006

Yüksek Lisans

Internete dayalı eğitimde kişisel farklılık etmenlerinin incelenmesi.

SÜMER H. C. (Danışman)

K.Yılmaz(Öğrenci)

2006

Yüksek Lisans

Antecedents of feedback seeking behaviors

SÜMER H. C. (Danışman)

Ö.TAYFUR(Öğrenci)

2005

Yüksek Lisans

Türkiye'de özel sektörde çalışan orta kademe yöneticilerin liderlik tarzları ve çalışanların performansı, iş doyumu ve örgütsel bağlılığı ile ilişkisi

SÜMER H. C. (Danışman)

N.İpek(Öğrenci)

2004

Yüksek Lisans

Türk özel sektöründe uygulanan güncel insan kaynakları faaliyetleri üzerine bir değerlendirme

SÜMER H. C. (Danışman)

S.Sözer(Öğrenci)

2003

Yüksek Lisans

İş yerinde cinsel taciz algıları ve etkileyen bireysel farklılıklar

SÜMER H. C. (Danışman)

Y.Toker(Öğrenci)

2003

Yüksek Lisans

Pozitif-negatif duygu durum ve iş performansı : iş doyumunun aracı etkileri

SÜMER H. C. (Danışman)

B.Öz(Öğrenci)

2002

Yüksek Lisans

Bağlanma stili ve motivasyon profili.

SÜMER H. C. (Danışman)

S.Aydın(Öğrenci)

Makaleler

2020

1. WHY DO THEY LEAVE? A CONCEPTUAL MODEL OF MILITARY TURNOVER

SÜMER H. C., Mete I.

ROUTLEDGE INTERNATIONAL HANDBOOK OF MILITARY PSYCHOLOGY AND MENTAL HEALTH , ss.255-268, 2020 (SSCI)

2019

2. Implementation intentions as a predictor of applicant withdrawal

Acikgoz Y., SÜMER H. C.

MILITARY PSYCHOLOGY , cilt.31, sa.5, ss.347-354, 2019 (SSCI, Scopus)

2018

3. Another Test of Gender Differences in Assignments to Precarious Leadership Positions: Examining the Moderating Role of Ambivalent Sexism

ACAR F. P., SÜMER H. C.

APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALE , cilt.67, sa.3, ss.498-522, 2018 (SSCI, Scopus)

2018

4. Predicting applicant withdrawal: An expectancy theory perspective

Acikgoz Y., SÜMER H. C.

MILITARY PSYCHOLOGY , cilt.30, sa.2, ss.152-161, 2018 (SSCI, Scopus)

2017

5. Testing Practices and Attitudes Toward Tests and Testing: An International Survey

Evers A., McCormick C. M., Hawley L. R., Muniz J., Balboni G., Bartram D., et al.

INTERNATIONAL JOURNAL OF TESTING , cilt.17, sa.2, ss.158-190, 2017 (ESCI, Scopus)

2016

6. Differential Effects of Likability on Assessment Center Ratings

Yazar Y., Sumer H. C.

INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY , cilt.51, ss.785, 2016 (SSCI, Scopus)

2016

7. Development and Validity of a Dimension-Based Assessment Center: Does Exercise Similarity Breed Validity?

Yazar Y., SÜMER H. C.

INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY , cilt.51, ss.808, 2016 (SSCI, Scopus)

2016

8. Differential Effects of Explicit and Implicit Mental Model Similarity on Team Performance

Karanfil D., SÜMER H. C.

INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY , cilt.51, ss.760, 2016 (SSCI, Scopus)

2012

9. Testing Practices in the 21st Century Developments and European Psychologists' Opinions

Evers A., Muniz J., Bartram D., Boben D., Egeland J., Fernandez-Hermida J. R., et al.

EUROPEAN PSYCHOLOGIST , cilt.17, sa.4, ss.300-319, 2012 (SSCI, Scopus)

2010

10. Workplace Sexual Harassment Perceptions in the Turkish Context and the Role of Individual Differences

TOKER Y., SÜMER H. C.

APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALE , cilt.59, sa.4, ss.616-646, 2010 (SSCI, Scopus)

2010

11. Individual Differences as Predictors of Illicit Drug Use Among Turkish College Students

Ayvasik H. B., Sumer H. C.

JOURNAL OF PSYCHOLOGY , cilt.144, sa.6, ss.489-505, 2010 (SSCI, Scopus)

2009

12. Predicting Military Performance from Specific Personality Measures: A validity study

BİLGİÇ R., SÜMER H. C.

INTERNATIONAL JOURNAL OF SELECTION AND ASSESSMENT , cilt.17, sa.2, ss.231-238, 2009 (SSCI, Scopus)

2008

13. A proposed model of safety climate: Contributing factors and consequences

Yucebilgic H., Sumer H. C.

INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY , cilt.43, ss.124, 2008 (SSCI, Scopus)

2008

14. The relationship between goal orientation and feedback seeking motives

Tayfur O., SÜMER H. C.

INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY , cilt.43, ss.812, 2008 (SSCI, Scopus)

2008

15. Relationship between communication, commitment, identification, job satisfaction and turnover intentions

Ok A., BİLGİÇ R., Sumer H.

INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY , cilt.43, ss.292, 2008 (SSCI, Scopus)

2006

16. Women in management: Still waiting to be full members of the club

Sumer H. C.

SEX ROLES , cilt.55, ss.63-72, 2006 (SSCI, Scopus)

2006

17. Use of nontraditional rating sources in performance appraisals

Sumer H. C., Bilgic R.

TURK PSIKOLOJI DERGISI , cilt.21, sa.57, ss.25-43, 2006 (SSCI, Scopus, TRDizin)

2005

18. Personality attributes as predictors of psychological well-being for NCOs

SÜMER H. C., BİLGİÇ R., SÜMER N., Erol T.

JOURNAL OF PSYCHOLOGY , cilt.139, sa.6, ss.529-544, 2005 (SSCI, Scopus)

2003

19. Reorganization efforts in the public sector: A position norm analysis study

Sumer H., Erol T.

TURK PSIKOLOJI DERGISI , cilt.18, sa.52, ss.97-114, 2003 (SSCI, Scopus, TRDizin)

2001

20. How do people with different attachment styles balance work and family? A personality perspective on work-family linkage

Sumer H., Knight P.

JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY , cilt.86, sa.4, ss.653-663, 2001 (SSCI, Scopus)

2001

21. Using a personality-oriented job analysis to identify attributes to be assessed in officer selection

Sumer H., Sumer N., Demirutku K., Cifci O.

MILITARY PSYCHOLOGY , cilt.13, sa.3, ss.129-146, 2001 (SSCI, Scopus)

2000

22. Measurement of officer personality attributes: A construct validity study

Sumer H., Sumer N., Cifci O., Demirutku K.

TURK PSIKOLOJI DERGISI , cilt.15, sa.45, ss.15-39, 2000 (SSCI)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

2017

1. Implicit Assessment of Transformational Leadership via Conditional Reasoning

Demiran A., Toker Y., Sümer H. C.

Annual Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, İrlanda, 17 - 20 Mayıs 2017, (Özet Bildiri)

2017

2. Pushing Female Leaders over the Edge: The Impact of Evaluators’ Sexist Attitudes on Glass Cliff Emergence

ACAR F. P., SÜMER H. C.

European assocıatıon of work and organızatıonal psychology, Dublin, İrlanda, 17 - 20 Mayıs 2017, (Özet Bildiri)

2017

3. Item Response Theory analyses of the Big Five Inventory

GÜLTAŞ M., TOKER Y., SÜMER H. C., SÜMER N.

Annual Conference of SIOP, 27 - 29 Nisan 2017, (Özet Bildiri)

2015

4. Alumni and student opinions regarding areas of improvement in undergraduate education and competencies of graduates

GÜNERİ O., SÜMER H. C., ÇAĞ P., BARUTÇU YILDIRIM K. F., ÇAPA AYDIN Y.

ECER, 7 - 11 Eylül 2015, (Tam Metin Bildiri)

2015

5. Alumni and student opinions regarding areas of improvement in undergraduate education and competences of the graduates

GÜNERİ O., SÜMER H. C., ÇAĞ P., BARUTÇU YILDIRIM K. F., AYDIN G., ÇAPA AYDIN Y.

European Conference on Educational Research (ECER), 8 - 11 Eylül 2015, (Özet Bildiri)

2004

6. Duygu durum ve iş performansı: İş tatmininin aracı rolü

ÖZ B., SÜMER H. C.

XIII. Ulusal Psikoloji Kongresi, Türkiye, 7 - 11 Eylül 2004, (Özet Bildiri)

Kitaplar

2009

1. Affectivity job performance and job satisfaction relationship: Does job satisfaction mediates the relationship between dispositional affectivity and job performance?