Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2003
Tezin Dili: İngilizce
Öğrenci: Bahar Öz
Danışman: HAYRİYE CANAN SÜMER
Özet:Bu çalışmada, duygu durum ile iş performansı arasındaki ilişki iş doyumunun olası aracı etkisi altında incelenmiştir. Çalışma üç aşamada yürütülmüştür. Birinci aşama, Orta Doğu Teknik Üniversitesi' nin (ODTÜ) çeşitli akademik bölümlerinden 35 araştırma görevlisinden iş analizi verisinin ve 38 öğretim üyesinden kritik olay örneklerinin toplanması yoluyla oluşturulan Araştırma Görevlisi Değerlendirme Formu'nun (ADF) geliştirildiği ölçek geliştirme aşamasıdır. İkinci aşamada (pilot çalışma), faktör analizi yoluyla ADF'nin factor yapısı incelenmiştir. Pilot çalışma verisi ODTÜ'nün çeşitli akademikbölümlerinde çalışan öğretim üyelerinden toplanmıştır. Faktör analizi sonuçları temel alınarak ADF'nin iki faktörlü bir yapısı olduğu tespit edilmiştir. Birinci faktör görev performansı, ikinci faktör ortamsal performans olarak isimlendirilmiştir. Hipotezlerin test edildiği ana çalışma aşamasında, yine ODTÜ'nün çeşitli bölümlerinden 103 araştırma görevlisinden duygu durum ve iş doyumu ölçeklerini doldurmaları, 103 öğretim üyesinden önceki dönem boyunca çalıştıkları araştırma görevlisini değerlendirmeleri istenmiştir. Veriler yalnızca pozitif duygu durumunun iş doyumunu yordayacağını ifade eden hipotezi desteklemiştir. Çalışmanın istatistiksel sonuçları, kısıtlamalar ve ilerideki çalışmalar için öneriler ile birlikte tartışılmıştır.