Metrikler
Yayın
41
Açık Erişim
23
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
1981 - 1987
1981 - 1987Doktora
Illinois Institute of Technology, Graduate School Of Arts And Sciences, Industrial And Organizational Psychology, Amerika Birleşik Devletleri
1978 - 1981
1978 - 1981Yüksek Lisans
New York University, Graduate School Of Arts And Sciences, Industrial And Organizational Psychology, Amerika Birleşik Devletleri
1970 - 1975
1970 - 1975Lisans
Hacettepe Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi, Psikoloji, Türkiye
Yaptığı Tezler
1987
1987Doktora
Cross-validity estimates
Illinois Institute Of Technology
Yabancı Diller
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
Psikoloji
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
Akademik Ünvanlar / Görevler
2012 - Devam Ediyor
2012 - Devam EdiyorProf. Dr.
Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü
2010 - 2012
2010 - 2012Doç. Dr.
Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü
1998 - 2010
1998 - 2010Yrd. Doç. Dr.
Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü
1991 - 1998
1991 - 1998Öğretim Görevlisi Dr.
Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü
Akademi Dışı Deneyim
2010 - 2011
2010 - 2011Associate Professor (Promotion)
METU, Associate Professor (Promotion)
1998 - 2000
1998 - 2000Assistant Professor
METU, Assistant Professor
1991 - 1998
1991 - 1998Öğretim Görevlisi
Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Öğretim Görevlisi
1987 - 1991
1987 - 1991Uzman Yardımcısı
Milli Eğitim Bakanlığı, Uzman Yardımcısı
1985 - 1985
1985 - 1985INSTRUCTOR
Chicago State Uni. , INSTRUCTOR
1976 - 1977
1976 - 1977Uzman Yardımcısı
Milli Eğitim Bakanlığı, Uzman Yardımcısı
Yönetilen Tezler
2022
2022Yüksek Lisans
The effect of job and personal resources on employee wellbeing: A conservation of resources perspective
BİLGİÇ R. (Danışman)
F.SİNEM(Öğrenci)
2021
2021Yüksek Lisans
Effects of perceived transformational leadership on organizational outcomes: The mediating role of leader's emotional intelligence and the moderating role of follower's personality
BİLGİÇ R. (Danışman)
B.KİŞİSEL(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Beyaz yaka çalışanlarda lider üye etkileşimi ve işten ayrılma niyeti ilişkisi: moderatörlü aracılık modeli (Moderated Mediation Model).
BİLGİÇ R. (Danışman)
A.Can(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Başarılı takım performansının öncülleri: algılanan takımın iş şekillendirmesi modelinin testi.
BİLGİÇ R. (Danışman)
T.Purtul(Öğrenci)
2017
2017Doktora
An examination of work-family conflict from the self-determination theory perspective
BİLGİÇ R. (Danışman)
A.YALÇIN(Öğrenci)
2017
2017Doktora
İş-aile çatışmasının öz-belirleme kuramı çerçevesinde incelenmesi.
BİLGİÇ R. (Danışman)
A.Yalçın(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
Job demands and resources as the antecedents of mobbing and its consequences
BİLGİÇ R. (Danışman)
S.YELDAN(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
Reactions to feedback: Effects of feedback sign, self-esteem, and task centrality
BİLGİÇ R. (Danışman)
E.GÜNGÖR(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
Mobbingin nedenleri olarak iş talepleri ve iş kaynakları ve mobbingin sonuçları.
BİLGİÇ R. (Danışman)
S.Yeldan(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
Performans geribildirimine yönelik tepkiler: geribildirim yönünün, benlik saygısının ve görev merkeziliğinin etkileri.
BİLGİÇ R. (Danışman)
E.Güngör(Öğrenci)
2014
2014Yüksek Lisans
The effect of coping strategies: Mediating role of work attachment styles on the relation between coping and personal and organizational outcome perception
BİLGİÇ R. (Danışman)
Ö.ERSEN(Öğrenci)
2013
2013Yüksek Lisans
Bidirectional nature of work family conflict: The antecedents and outcomes of work to family conflict and family to work conflict
BİLGİÇ R. (Danışman)
Y.ÜZÜMCÜOĞLU(Öğrenci)
2013
2013Yüksek Lisans
A comparison of telecommuting and workplace employees in terms of situational strength, personality, work attitudes and performance
BİLGİÇ R. (Eş Danışman), TOKER Y. (Eş Danışman)
D.GİRİT(Öğrenci)
2013
2013Yüksek Lisans
Effects of authentic leadership on performance through the mediating roles of trust in leader and work engagement
BİLGİÇ R. (Danışman)
B.ÖNCÜOĞLU(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
The antecedents and consequences of burnout, work engagement and workaholism
BİLGİÇ R. (Danışman)
Ü.BARAN(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Antecedents and consequences of organizational commitment
BİLGİÇ R. (Danışman)
F.BETÜL(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Emotional labor: Dispositional antecedents and the role of affective events
BİLGİÇ R. (Danışman)
A.YALÇIN(Öğrenci)
2007
2007Yüksek Lisans
Factors influencing applicant attraction to job openings
BİLGİÇ R. (Danışman)
G.ACARLAR(Öğrenci)
2007
2007Doktora
Correlates of organizational commitment: A special emphasis on organizational communication
BİLGİÇ R. (Danışman)
A.BAŞAK(Öğrenci)
2006
2006Yüksek Lisans
Kişilik ve adalet algılarının sosyal kaytarma üzerindeki rolünün araştırılması.
BİLGİÇ R. (Danışman)
H.Esen(Öğrenci)
2006
2006Yüksek Lisans
Does enriched mode of communication make a difference in performance feedback for the rater and the ratee comparing written feedback with written plus verbal feedback
BİLGİÇ R. (Eş Danışman), SÜMER H. C. (Eş Danışman)
Ç.ERDEMLİ(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
Türk Silahlı Kuvvetleri kişilik envanterinin Türk Hava Harp Okulu öğrenci seçiminde uygulanabilirliği
BİLGİÇ R. (Danışman)
E.Koçarslan(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
The applicability of the Turkish Armed Forces' Personality test battery to the selection of the Turkish Air Force cadets
BİLGİÇ R. (Danışman)
E.KOÇARSLAN(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
Bir Türk Kamu Kurumunda kişi-kurum uyumunun çalışanın iş tatminine, performansına ve işe bağlılığına etkileri
BİLGİÇ R. (Danışman)
M.Karakurum(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
An integrative perspective on mergers and acquisitions: Social identity, acculturation, organizational support, rewards, and organizational commitment
BİLGİÇ R. (Danışman)
R.IŞIL(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
The job attitude differences among public and private school teachers in Albania
BİLGİÇ R. (Danışman)
M.BUKA(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
The effects of person-organization fit on employee job satisfaction, performance and organizational commitment in a Turkish public organization
BİLGİÇ R. (Danışman)
M.KARAKURUM(Öğrenci)
2005
2005Yüksek Lisans
Şirket satın almaları vebirleşmeleri üzerine, bütünleştirici bir bakış :sosyal kimlik, kültürleşme, örgütsel destek, ödüller ve örgütsel bağlılık
BİLGİÇ R. (Danışman)
R.Işıl(Öğrenci)
2002
2002Yüksek Lisans
Predicting psychological well-being of the Turkish unemployed: the role of self-esteem, negative mood, and job search motivation
BİLGİÇ R. (Danışman)
N.Yılmaz(Öğrenci)
2002
2002Yüksek Lisans
Predicting psychological well-being of the Turkish unemployed: The role of self-esteem, negative mood and job search motivation
BİLGİÇ R. (Danışman)
N.YILMAZ(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (23)
SCI-E, SSCI, AHCI (15)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (16)
ESCI (1)
Scopus (16)
TRDizin (5)
Diğer Yayınlar (3)
2024
20241. The interactions between core self-evaluations, contextual work factors and autonomous motivation
Çıkan F., Bilgiç R.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY
, cilt.59, ss.396, 2024 (SSCI, Scopus)
2018
20182. Measuring Organizational Stressors and Individual Reactions
BİLGİÇ R.
Open Journal for Psychological Research , cilt.2, sa.2, ss.69-80, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
20183. The effect of proactive and preventive coping styles on personal and organizational outcomes: Be proactive if you want good outcomes
Ersen O., BİLGİÇ R.
COGENT PSYCHOLOGY
, cilt.5, sa.1, 2018 (ESCI, Scopus)
2018
20184. The effects of leadership on safety outcomes: The mediating roles of trust and safety climate
BİLGİÇ R., BULAZAR m. b., BÜRÜMLÜ e., ÖZTÜRK İ., TAŞÇIOĞLU C.
International Journal of Occupational Safety and Health
, cilt.6, ss.8-17, 2018 (Hakemli Dergi)
2016
20165. Job Demands and Resources as the Antecedents of Mobbing and its Consequences
BİLGİÇ R., Yeldan S.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY
, cilt.51, ss.746, 2016 (SSCI, Scopus)
2016
20166. Reactions to Feedback: Effects of Feedback Sign, Self-esteem, And Task Centrality
BİLGİÇ R., Gungor E.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY
, cilt.51, ss.746, 2016 (SSCI, Scopus)
2013
20137. The correlates of psychological health among the Turkish unemployed: Psychological burden of financial help during unemployment
BİLGİÇ R., Yilmaz N.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY
, cilt.48, sa.5, ss.1000-1008, 2013 (SSCI, Scopus)
2013
20138. Factors influencing applicant willingness to apply for the advertised job opening: the mediational role of credibility, satisfaction and attraction
Acarlar G., BİLGİÇ R.
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
, cilt.24, sa.1, ss.50-77, 2013 (SSCI, Scopus)
2012
20129. Can party affiliation be predicted from personality? An examination of the predictive influence of authoritarianism and locus of control on party affiliation
BİLGİÇ R., Oner-Ozkan B.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY
, cilt.47, ss.687, 2012 (SSCI, Scopus)
2012
201210. The relationship between computer user efficacy, job satisfaction, self-rated tasks and contextual performance
BİLGİÇ R., Ersen O.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY
, cilt.47, ss.490, 2012 (SSCI, Scopus)
2012
201211. Counterproductive work behaviour scale for Turkish employees: A reliability and validity study
BİLGİÇ R., Agca H., Yuce U.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY
, cilt.47, ss.531, 2012 (SSCI, Scopus)
2011
201112. Investigating the Role of the Big Five on the Social Loafing of Information Technology Workers
Ulke H. E., BİLGİÇ R.
INTERNATIONAL JOURNAL OF SELECTION AND ASSESSMENT
, cilt.19, sa.3, ss.301-312, 2011 (SSCI, Scopus)
2011
201113. İşe alım sürecinde kullanılacak dürüstlük ölçeği oluşturma Çalışması
BİLGİÇ R., BIKMAZ Ö., ESGİN E., ŞAHİN G.
Türk Psikoloji Yazıları , 2011 (TRDizin)
2010
201014. A VALIDATION STUDY OF GOAL ORIENTATIONS AND SELF-EFFICACY SCALES
Acarlar G., BİLGİÇ R.
PERCEPTUAL AND MOTOR SKILLS
, cilt.111, sa.3, ss.735-748, 2010 (SSCI, Scopus)
2010
201015. The relationship between job attitudes, role perceptions and perceived performance İşe i̇lişkin tutumlar, i̇ş rolü algilari ve algilanan performans arasindaki i̇lişki
BİLGİÇ R.
Amme Idaresi Dergisi
, cilt.43, sa.4, ss.67-86, 2010 (SSCI, Scopus, TRDizin)
2010
201016. Fairness Perceptions of Selection Instruments Used in Turkey
BİLGİÇ R., Acarlar G.
INTERNATIONAL JOURNAL OF SELECTION AND ASSESSMENT
, cilt.18, sa.2, ss.208-214, 2010 (SSCI, Scopus)
2010
201017. Public and private schoolteachers' differences in terms of job attitudes in Albania
Buka M., BİLGİÇ R.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY
, cilt.45, sa.3, ss.232-239, 2010 (SSCI, Scopus)
2009
200918. Predicting Military Performance from Specific Personality Measures: A validity study
BİLGİÇ R., SÜMER H. C.
INTERNATIONAL JOURNAL OF SELECTION AND ASSESSMENT
, cilt.17, sa.2, ss.231-238, 2009 (SSCI, Scopus)
2009
200919. İşsizliğin psikolojik etkilerini incelemede Kullanılan Ölçeklerin Güvenirlik ve Geçerlik Çalışmaları
YILMAZ N., BİLGİÇ R.
Türk Psikoloji Yazıları , 2009 (TRDizin)
2008
200820. Factors influencing applicant at-traction to job openings
BİLGİÇ R., Acarlar G.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY
, cilt.43, ss.129, 2008 (SSCI, Scopus)
2008
200821. ş Özellikleri Kuramı Geniş kapsamlı bir gözden geçirme
BİLGİÇ R.
Turk Psikoloji Yazıları , 2008 (TRDizin)
2008
200822. Bir devlet kurumunda ISO 9002 eğitimine yönelik tutumların belirleyicileri ve boyutları
BİLGİÇ R.
Türk Psikoloji Yazıları , 2008 (TRDizin)
2001
200123. Experiencing Work at DifferentOrganisational Levels
BİLGİÇ R., KARACA C., ÜNALAN G., SAVLY H.
Vision, The Journal of Business Perspectives , ss.1-12, 2001 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2019
20191. Self compassion and job satisfaction
BİLGİÇ R.
Europian Congress of Psychology, 1 - 05 Temmuz 2019, (Özet Bildiri)
2018
20182. The Moderating Influences of Role Identifications on the CrossDomain Effects Of WFC
YALÇIN A., BİLGİÇ R.
ISSWOV 2018, 1 - 04 Temmuz 2018, (Özet Bildiri)
2018
20183. An Examination of the Relationships Among Job Characteristics, Work Support, and AutonomousWork Motivation: The Role of Basic Need Satisfaction as a Mediator
BİLGİÇ R., YALÇIN A.
29th International Congress of Applied Psychology, Kanada, 26 - 30 Haziran 2018, (Özet Bildiri)
2017
20174. JOB DEMANDS AND RESOURCES AS THE ANTECEDENTS OF MOBBING AND ITS CONSEQUENCES
YELDAN S., BİLGİÇ R.
ECP 15. Europian congress of Psychology, Amsterdam, Hollanda, 11 - 14 Temmuz 2017, (Özet Bildiri)
2017
20175. Work and Family Domains and Depression: Protective Value of Role Salience
Arslan S., BİLGİÇ R.
ECP 15 . Europian congress of Psychology, Amsterdam, Hollanda, 11 - 14 Temmuz 2017, (Özet Bildiri)
2017
20176. Reactions to Feedback: Effects of Feedback Sign, Self-esteem, And Task Centrality
GUNGOR E., BİLGİÇ R.
ECP-15. Europian Congress of Psychology, 9 - 14 Temmuz 2017, (Özet Bildiri)
2017
20177. Anteceedents and consequences of Organizaitonal Cynsizm
Vurmaz H. G., BİLGİÇ R.
ECP 15. Europian Congress of Psychology, 9 - 14 Temmuz 2017, (Özet Bildiri)
2015
20158. THE EFFECT OF COPING STRATEGIES ON INDIVIDUAL ANDORGANIZATIONAL OUTCOME PERCEPTIONS MEDIATING ROLE OFWORK ATTACHMENT STYLES
Ersen O., BİLGİÇ R.
EFPA conference, Milan, İtalya, 7 - 10 Temmuz 2015, (Özet Bildiri)
2014
20149. Work Family Conflict
ÜZÜMCÜOĞLU Y., BİLGİÇ R.
ICAP 2014., Paris, Fransa, 8 - 12 Temmuz 2014
2014
201410. Leadership and performance through trust
Burcu Ö., BİLGİÇ R.
ICAP14, Paris, Fransa, 8 - 12 Temmuz 2014
2000
200011. Antecedents of turnover intentions
BİLGİÇ R., KARACA C., SAVLI H., ÜNALAN G.
ISSWOV second conference, Kudus, Endonezya, 25 - 29 Haziran 2000, (Tam Metin Bildiri)
1999
199912. Testing the moderator hypothesis of Job Characteristics Theory of Motivation
BİLGİÇ R.
QERGO, Linköping, İsveç, 14 - 17 Haziran 1999, (Tam Metin Bildiri)