The effects of person-organization fit on employee job satisfaction, performance and organizational commitment in a Turkish public organization

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2005

Öğrenci: MÜGE KARAKURUM

Danışman: REYHAN BİLGİÇ