An integrative perspective on mergers and acquisitions: Social identity, acculturation, organizational support, rewards, and organizational commitment

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2005

Öğrenci: RUKİYE IŞIL YAVUZ

Danışman: REYHAN BİLGİÇ