Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 10
Tümü (10)
TRDizin (7)
Diğer Yayınlar (3)

1. Karizmatik Liderlik ve Örgütsel Özdeşleşmenin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi

Yavan A. A., SÖKMEN A., BIYIK Y.
İşletme Araştırmaları dergisi , cilt.10, sa.1, ss.898-913, 2018 (TRDizin)

2. Organizational Trust, Organizational Identification, and Organizational Cynicism: A Research on White Colors

Yakın B., SÖKMEN A., BIYIK Y.
International Journal of Business and Management Invention , cilt.6, sa.7, ss.72-78, 2017 (Hakemli Dergi)

3. Örgütsel Yaşamda Beş Faktör Kişilik Özellikleri Açısından Sosyal Karşılaştırma Yönelimi: Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma

AYDOĞAN E., ERDEN P., BIYIK Y., BİNGÖL D.
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.17, sa.33, ss.19-29, 2017 (Hakemli Dergi)

4. Etik Liderliğin Çalışanların İş Performansı ve İş Tatminine Etkisi

BIYIK Y., ŞİMŞEK T., ERDEN P.
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi , cilt.3, sa.1, ss.59-70, 2017 (TRDizin)

5. Örgütsel Bağlılık Örgütsel Özdeşleşme Kişi Örgüt Uyumu ve İş Tatmini İlişkisi Bilişim Uzmanlarına Yönelik Bir Araştırma

SÖKMEN A., BIYIK Y.
Bilişim Teknolojileri Dergisi , cilt.9, sa.2, ss.221-227, 2016 (TRDizin)

6. Çalışanların Kararlara Katılımı ve Örgütsel Politika Algısı İlişkisi Relationship Between Employee s Participative Decision Making And Perception Of Organizational Politics

BIYIK Y., ERDEN P., AYDOĞAN E.
Journal of Business Research - Turk , cilt.8, sa.1, ss.100-116, 2016 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

7. ETİK İKLİMİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ BİR HOLDİNGİN YÖNETİCİLERİNE YÖNELİK ARAŞTIRMA

BIYIK Y., ŞİMŞEK T., SÖKMEN A.
Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal , ss.237-249, 2016 (Hakemli Dergi)

8. ÖRGÜTLERDE YENİDEN YAPILANMA SÜRECİNİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ BİR BANKA ARAŞTIRMASI

ÇELEN A. E., SÖKMEN A., BIYIK Y.
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi , cilt.17, sa.3, ss.30-50, 2015 (TRDizin)

9. SAĞLIK HİZMETLERİNDE DIŞ KAYNAK KULLANIMI ANKARA HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ UYGULAMASI

KALKAN M., SÖKMEN A., BIYIK Y.
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.17, sa.2, ss.35-56, 2015 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

10. DUYGUSAL EMEK İLE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLİŞKİSİ BİR ARAŞTIRMA

BIYIK Y., AYDOĞAN E.
Gazi Üniveristesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, , cilt.16, sa.3, ss.159-180, 2014 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 15

1. Örgütsel Özdeşleşmenin İş tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi

SÖKMEN A., BIYIK Y.
2. Uluslararası Multidisipliner Çalışmalar Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2018, ss.865-869, (Özet Bildiri)

2. Karizmatik Liderliğin Örgütsel Özdeşleşme ve İş Tatminine Etkisi

SÖKMEN A., BIYIK Y.
2. Uluslararası Multidisipliner Çalışmalar Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2018, ss.823-827, (Özet Bildiri)

3. KARİYER ÇAPALARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN ANALİZİ: SEKTÖREL BİR İNCELEME (ANALYSIS OF CAREER ANCHORS IN TERMS OF DEMOGRAPHIC VARIABLES: A SECTORAL STUDY)

AYDOĞAN E., TÜRKMEN D., EKMEKÇİOĞLU E. B., BIYIK Y.
III. ULUSLARARASI GİRİŞİMCİLİK, İSTİHDAM VE KARİYER KONGRESİ, Muğla, Türkiye, 12 - 15 Ekim 2017, ss.135-144, (Özet Bildiri)

4. İşe Bağlılığın Yaşam Doyumuna Etkisi: Banka Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

BIYIK Y., AYDOĞAN E.
8 th International Social Sciences Congress in The Balkans, KÖSTENCE, Romanya, 6 - 11 Eylül 2017, ss.372-374, (Tam Metin Bildiri)

5. Psikolojik Sermayenin İş Yaşamı Kalitesine Etkisi: Banka Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

BIYIK Y., AYDOĞAN E.
15. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Komrat, Moldova, 11 - 12 Eylül 2017, ss.720-727, (Tam Metin Bildiri)

6. Örgütsel Etik ve Güvenin Takım Performansına Etkisi: Otomotiv Sektörü Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

SÖKMEN A., SÖKMEN A., BIYIK Y.
International Science and Technology Conference, Berlin, Almanya, 15 - 17 Temmuz 2017, ss.471-475, (Tam Metin Bildiri)

7. Algılanan Örgütsel Destek, Kariyer Geleceği Algısı ve İş Performansı İlişkisi: Araştırma Görevlilerine Yönelik Bir Araştırma

AYDOĞAN E., BIYIK Y.
Uluslararası Ekonomi, Finans ve Yönetim Konferansı, İstanbul, Türkiye, 13 - 15 Nisan 2017, ss.44-45, (Özet Bildiri)

8. İşyeri Arkadaşlığı, İşten Ayrılma Niyeti, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi

SÖKMEN A., BIYIK Y.
Uluslararası Ekonomi, Finans ve Yönetim Konferansı, İstanbul, Türkiye, 13 - 15 Nisan 2017, ss.55-56, (Özet Bildiri)

9. The Relationship between Workaholism and Work-Family Conflict among Assistant Experts in Public Institutions

AYDINTAN B., EKMEKÇİOĞLU E. B., BIYIK Y.
3rd International Annual Meeting of Sosyoekonomi Society, Ankara, Türkiye, 28 - 29 Nisan 2017, ss.31-32, (Özet Bildiri)

10. The Relationship between Person Organization fit Organizational Idendification and Job Satisfaction A Research on the Public Employees

SÖKMEN A., BIYIK Y.
5. Annual International Conference on Humanities and Social Sciences, Budapest, Macaristan, 22 - 25 Eylül 2016, ss.2-3, (Özet Bildiri)

11. Etik İklimin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracı Rolü: Bir Holdingin Yöneticilerine Yönelik Araştırma

BIYIK Y., ŞİMŞEK T., SÖKMEN A.
15. Ulusal İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, ss.69, (Özet Bildiri)

12. Etik Liderliğin Çalışanların İş Performansı Ve İş Tatminine Etkisi

BIYIK Y., ŞİMŞEK T., ERDEN P.
International Management Research Congress, Ankara, Türkiye, 19 - 20 Mart 2016, ss.305, (Özet Bildiri)

13. Çalışanların Kararlara Katılımı Ve Örgütsel Politika Algısı İlişkisi

BIYIK Y., ERDEN P., AYDOĞAN E.
7. Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi, Kaposvár, Macaristan, 25 - 30 Ağustos 2015, ss.246-257, (Tam Metin Bildiri)

14. İş Ve Yaşam Tatmini İlişkisi Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatında Bir Araştırma

EKMEKÇİOĞLU E. B., BIYIK Y., AYDOĞAN E.
12. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Kazan, Rusya, 30 Ağustos - 06 Eylül 2014, cilt.2, ss.1351-1358, (Tam Metin Bildiri)

15. İşletmelerde Çatışma Nedenleri ve Bir Araştırma

AYDOĞAN E., BIYIK Y., Karaaslan A.
11. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Celalabat, Kırgızistan, 10 - 16 Haziran 2013, ss.895-902, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 3

1. Örgütsel Vatandaşlık

AYDOĞAN E., BIYIK Y.
Örgütsel Davranış Odaklı Yönetsel Yaklaşımlar, AYDOĞAN ENVER, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.333-344, 2018

2. Örgütsel Bağlılık

AYDOĞAN E., BIYIK Y.
Örgütsel Davranış Odaklı Yönetsel Yaklaşımlar, AYDOĞAN ENVER, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.109-118, 2018

3. The Relationship Between Person-Organization Fit, Organizational Identification and Job satisfaction: A Research on the Public Employees

SÖKMEN A., BIYIK Y.
Methodological Approach To Social Sciences, Richard Davis, Editör, AGP Research, London, ss.213-220, 2017
Metrikler

Yayın

28

Atıf (TrDizin)

9

H-İndeks (TrDizin)

2

Atıf (Diğer Toplam)

16

Proje

1
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları