Prof. Dr. MUSTAFA YILMAZ ÜSTÜNER

2024 - Devam Ediyor Prof. Dr.

2015 - 2024 Doç. Dr.

2005 - 2009 Fakülte Yönetim Kurulu Üyesi

2006 - 2008 Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi

2004 - 2008 Fakülte Kurulu Üyesi

2004 - 2005 Birim Stratejik Plan Komisyonu Üyesi

1994 - 2003 Fakülte Yönetim Kurulu Üyesi

1996 - 1997 Bölüm Başkan Yardımcısı

1988 - 1991 Bölüm Başkan Yardımcısı

1992 - Devam Ediyor Assistant Professor

1985 - 1992 Instructor/Reader

1984 - 1985 Assistant

1982 - 1984 uzman Yardımcısı

CULTURE AND ORGANIZATIONS

TECHNOLOGY AND ORGANIZATIONS

ETHICS AND PUBLIC ADMINISTRATION

CURRENT ISSUES IN PUBLIC ADM. THEORY

ADVANCES IN ORGANISATIONAL THEORY

THEORY OF PUBLIC ADMINISTRATION

KAMU YÖNETİMİ KURAMLARI

KAMU YÖNETİMİ VE ETİK

Theory of Public Administration

ÇAĞDAŞ ÖRGÜT KURAMLARI

Yönetim Kuramları

ORGANIZATIONAL THEORY

ETHICS IN PUBLIC ADMINISTRATION

MODERN GOVERNANCE

Foundations of SOCIAL RESEARCH

ADMINISTRATION AND ORGANIZATION IN PUBLIC CONTEXT

INTRODUCTION TO PUBLIC ADMINISTRATION

INTRODUCTION TO TURKISH PUBLIC ADMINISTRATION

COMPUTERS FOR POLITICAL SCIENTISTS

AN ANALYSIS ON TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT LEVELS OF THE STATE-OWNED ENTERPRISES IN TURKEY

The impact of Public Private Partnership model on healthcare service provision: The case of Ankara City Hospital

Public administration and ethics: The Turkish case

İyi yönetim ilkeleri ışığında kamu-özel ortaklıklar: Pakistan örneği.

ÜSTÜNER M. Y. (Danışman)

M.Uzair(Öğrenci), Doktora, 2020

Ombudsman as an agent between state and society

ÜSTÜNER M. Y. (Danışman)

K.ÖZHAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018

türk kamu yönetiminde etik regülasyonun bir kritiği.

ÜSTÜNER M. Y. (Danışman)

D.Çelik(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016

TÜRKİYE'DE SAĞLIĞIN SİYASETİ:BEDEN VE CİNSEL POLİTİKA

Türkiye'de Görsel İşitsel Medya Ekonomisi

Turizm idaresinde ağ yönetişimi modeli: Türkiye örneği.

ÜSTÜNER M. Y. (Danışman)

S.Ateş(Öğrenci), Doktora, 2015

Network governance model in tourism administration: A case of Turkey

Staffing norms practice in Turkish public administration: A critical evaluation

ÜSTÜNER M. Y. (Danışman)

F.KALAV(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014

Türk kamu sektöründe insan kaynakları yönetimi girişimleri : bir araştırma çalışması

ÜSTÜNER M. Y. (Danışman)

Z.Pembegül(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013

Kapitalist toplumda yönetime katılım :'eleştirel' ve 'radikal' yönetim kuramlarının kuramsal ve siyasal sınırlılıkları.

ÜSTÜNER M. Y. (Danışman)

E.Güven(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012

Merkez Bankası bağımsızlığına eleştirel bir yaklaşım : Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası örneği

ÜSTÜNER M. Y. (Danışman)

B.Ayhan(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008

Avrupa Birliği genişleme süreci bağlamında kamu yönetimi reformu: Türkiye ve Macaristan örnekleri

ÜSTÜNER M. Y. (Danışman)

H.Engin(Öğrenci), Doktora, 2008

Politika aracı olarak kamu özel sektör ortaklığı : örnek olay Çalbir

ÜSTÜNER M. Y. (Danışman)

U.Rıza(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007

Avrupa Birliği'nin Türk örgüt kültürü üzerindeki etkileri: Türk Ulusal Ajansı ve Devlet Planlama Teşkilatı'nın karşılaştırmalı analizi

ÜSTÜNER M. Y. (Danışman)

A.Beyazıt(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006

Consequantialist versus deontological ethical dispositions of Turkish banking sector managers: Comparing a public and a private bank

Yerel Gündem 21 ve yerel yönetime katılım : Denizli alanında bir çalışma

ÜSTÜNER M. Y. (Danışman)

Z.Önez(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006

Bilgi tabanlı ekonomi ve e-devlet :kamu yönetiminde dönüşüm

ÜSTÜNER M. Y. (Danışman)

M.Terzi(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006

Bağımsız düzenleyici kurumlar : Dünya deneyimi ve Türkiye örneği

ÜSTÜNER M. Y. (Danışman)

Ü.Sönmez(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004

Motivasyon aracı olarak parasal olmayan teşviklerin kullanımı : Türkiye'deki bir kamu örgütünde bir anket çalışması

ÜSTÜNER M. Y. (Danışman)

N.Yavuz(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004

Effects of high information technologies on organizational coommunication: a case in Turkish defence industry

Human being, nature and organizations : a reconsideration of the modern world-view

Culture in organizations: The case for a multi national company

A green approach to organization theory: ecological considerations

2002 - 2022 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

2019 - 2019 İDARİ PERSONEL GELİŞİM PROG.

2018 - 2018 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

2018 - 2018 İDARİ PERSONEL GELİŞİM PROGRAMI

2017 - 2017 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

2017 - 2017 İdari Personel Gelşim Programı

2017 - 2017 ORTA DÜZEY YÖNETİCİLERİN BECERİLERİNİ GELİŞTİRME

2016 - 2016 ORTA DÜZEY YÖNETİCİLERİN BECERİLERİNİ GELİŞTİRME

2016 - 2016 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

2016 - 2016 İdari Personel Gelişim Programı

2015 - 2015 ORTA DÜZEY YÖNETİCİLERİN BECERİLERİNİ GELİŞTİRME

2015 - 2015 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

2015 - 2015 İdari Personel Gelişim Programı

2014 - 2014 ORTA DÜZEY YÖNETİCİLERİN BECERİLERİNİ GELİŞTİRME

2013 - 2013 ORTA DÜZEY YÖNETİCİLERİN BECERİLERİNİ GELİŞTİRME

2013 - 2013 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA

2012 - 2012 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

2011 - 2011 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

2010 - 2010 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

2009 - 2009 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

2008 - 2008 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

2007 - 2007 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

2006 - 2006 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

2005 - 2005 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

2004 - 2004 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

2003 - 2003 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

2001 - 2001 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

2000 - 2001 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

1999 - 1999 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

1991 - 1991 İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI