Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İŞLETME ANABİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 1997
Tezin Dili: İngilizce
Öğrenci: Aslı Yağmurlu
Danışman: Yılmaz Üstüner
Özet:öz ÖRGÜTLERDE KÜLTÜR: ÇOK ULUSLU BÎR ŞÎRKET ÖRNE?İ Yağmurlu, Aslı Yüksek Lisans Tezi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü Tez Yöneticisi: Yrd. Doç. Dr. Yılmaz Üstüner Ocak 1997, 136 sayfa Bu çalışmada örgüt kültürünün ne olduğu, kuramsal çerçevesi ve kültürün örgüt hayatındaki yeri ortaya konmaya çalışılmıştır, örgüt yapısı içindeki kültürün karakteri, günümüz çok uluslu şirketleri için dikkat çekicidir. Bundan hareketle, bu çalışmada çok uluslu örgütlerde kültürün doğasının anlaşılması hedeflenmiştir. örgüt hayatındaki, örgüt kültürünün anlaşılması için, Japon kökenli bir örgüt olan, ToyotaSa ele alınmıştır. Örgüt kültürü, örgütün uygulamaları, sembolleri ve dili incelenerek ortaya konmaya çalışılmıştır. Bunun gerçekleştirilebilmesi gayesiyle Toyota fabrikalarında incelemeler yapılmış ve yöneticilerle görüşülmüştür. Anahtar kelimeler: örgüt kültürü japon iş kültürü, kültürel öğeler. IV