Metrikler
Yayın
28
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2014 - 2021
2014 - 2021Doktora
Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
2011 - 2014
2011 - 2014Yüksek Lisans
Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
2004 - 2011
2004 - 2011Lisans
Gazi Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Türkiye
Araştırma Alanları
Yönetim ve Organizasyon
Akademik Ünvanlar / Görevler
2018 - Devam Ediyor
2018 - Devam EdiyorÖğretim Görevlisi Dr.
Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Rektörlük, Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi
2012 - 2018
2012 - 2018Araştırma Görevlisi
Gazi Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi
2011 - 2012
2011 - 2012Araştırma Görevlisi
Munzur Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
Makaleler
Tümü (10)
TRDizin (7)
Diğer Yayınlar (3)
2018
20181. Karizmatik Liderlik ve Örgütsel Özdeşleşmenin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
Yavan A. A., SÖKMEN A., BIYIK Y.
İşletme Araştırmaları dergisi , cilt.10, sa.1, ss.898-913, 2018 (TRDizin)
2017
20172. Organizational Trust, Organizational Identification, and Organizational Cynicism: A Research on White Colors
Yakın B., SÖKMEN A., BIYIK Y.
International Journal of Business and Management Invention , cilt.6, sa.7, ss.72-78, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
20173. Örgütsel Yaşamda Beş Faktör Kişilik Özellikleri Açısından Sosyal Karşılaştırma Yönelimi: Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma
AYDOĞAN E., ERDEN P., BIYIK Y., BİNGÖL D.
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.17, sa.33, ss.19-29, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
20174. Etik Liderliğin Çalışanların İş Performansı ve İş Tatminine Etkisi
BIYIK Y., ŞİMŞEK T., ERDEN P.
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi , cilt.3, sa.1, ss.59-70, 2017 (TRDizin)
2016
20165. Örgütsel Bağlılık Örgütsel Özdeşleşme Kişi Örgüt Uyumu ve İş Tatmini İlişkisi Bilişim Uzmanlarına Yönelik Bir Araştırma
SÖKMEN A., BIYIK Y.
Bilişim Teknolojileri Dergisi , cilt.9, sa.2, ss.221-227, 2016 (TRDizin)
2016
20166. Çalışanların Kararlara Katılımı ve Örgütsel Politika Algısı İlişkisi Relationship Between Employee s Participative Decision Making And Perception Of Organizational Politics
BIYIK Y., ERDEN P., AYDOĞAN E.
Journal of Business Research - Turk
, cilt.8, sa.1, ss.100-116, 2016 (TRDizin)
2016
20167. ETİK İKLİMİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ BİR HOLDİNGİN YÖNETİCİLERİNE YÖNELİK ARAŞTIRMA
BIYIK Y., ŞİMŞEK T., SÖKMEN A.
Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal , ss.237-249, 2016 (Hakemli Dergi)
2015
20158. ÖRGÜTLERDE YENİDEN YAPILANMA SÜRECİNİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ BİR BANKA ARAŞTIRMASI
ÇELEN A. E., SÖKMEN A., BIYIK Y.
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi , cilt.17, sa.3, ss.30-50, 2015 (TRDizin)
2015
20159. SAĞLIK HİZMETLERİNDE DIŞ KAYNAK KULLANIMI ANKARA HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ UYGULAMASI
KALKAN M., SÖKMEN A., BIYIK Y.
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.17, sa.2, ss.35-56, 2015 (TRDizin)
2014
201410. DUYGUSAL EMEK İLE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLİŞKİSİ BİR ARAŞTIRMA
BIYIK Y., AYDOĞAN E.
Gazi Üniveristesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, , cilt.16, sa.3, ss.159-180, 2014 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2018
20181. Örgütsel Özdeşleşmenin İş tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
SÖKMEN A., BIYIK Y.
2. Uluslararası Multidisipliner Çalışmalar Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2018, ss.865-869, (Özet Bildiri)
2018
20182. Karizmatik Liderliğin Örgütsel Özdeşleşme ve İş Tatminine Etkisi
SÖKMEN A., BIYIK Y.
2. Uluslararası Multidisipliner Çalışmalar Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2018, ss.823-827, (Özet Bildiri)
2017
20173. KARİYER ÇAPALARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN ANALİZİ: SEKTÖREL BİR İNCELEME (ANALYSIS OF CAREER ANCHORS IN TERMS OF DEMOGRAPHIC VARIABLES: A SECTORAL STUDY)
AYDOĞAN E., TÜRKMEN D., EKMEKÇİOĞLU E. B., BIYIK Y.
III. ULUSLARARASI GİRİŞİMCİLİK, İSTİHDAM VE KARİYER KONGRESİ, Muğla, Türkiye, 12 - 15 Ekim 2017, ss.135-144, (Özet Bildiri)
2017
20174. İşe Bağlılığın Yaşam Doyumuna Etkisi: Banka Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma
BIYIK Y., AYDOĞAN E.
8 th International Social Sciences Congress in The Balkans, KÖSTENCE, Romanya, 6 - 11 Eylül 2017, ss.372-374, (Tam Metin Bildiri)
2017
20175. Psikolojik Sermayenin İş Yaşamı Kalitesine Etkisi: Banka Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma
BIYIK Y., AYDOĞAN E.
15. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Komrat, Moldova, 11 - 12 Eylül 2017, ss.720-727, (Tam Metin Bildiri)
2017
20176. Örgütsel Etik ve Güvenin Takım Performansına Etkisi: Otomotiv Sektörü Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma
SÖKMEN A., SÖKMEN A., BIYIK Y.
International Science and Technology Conference, Berlin, Almanya, 15 - 17 Temmuz 2017, ss.471-475, (Tam Metin Bildiri)
2017
20177. Algılanan Örgütsel Destek, Kariyer Geleceği Algısı ve İş Performansı İlişkisi: Araştırma Görevlilerine Yönelik Bir Araştırma
AYDOĞAN E., BIYIK Y.
Uluslararası Ekonomi, Finans ve Yönetim Konferansı, İstanbul, Türkiye, 13 - 15 Nisan 2017, ss.44-45, (Özet Bildiri)
2017
20178. İşyeri Arkadaşlığı, İşten Ayrılma Niyeti, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi
SÖKMEN A., BIYIK Y.
Uluslararası Ekonomi, Finans ve Yönetim Konferansı, İstanbul, Türkiye, 13 - 15 Nisan 2017, ss.55-56, (Özet Bildiri)
2017
20179. The Relationship between Workaholism and Work-Family Conflict among Assistant Experts in Public Institutions
AYDINTAN B., EKMEKÇİOĞLU E. B., BIYIK Y.
3rd International Annual Meeting of Sosyoekonomi Society, Ankara, Türkiye, 28 - 29 Nisan 2017, ss.31-32, (Özet Bildiri)
2016
201610. The Relationship between Person Organization fit Organizational Idendification and Job Satisfaction A Research on the Public Employees
SÖKMEN A., BIYIK Y.
5. Annual International Conference on Humanities and Social Sciences, Budapest, Macaristan, 22 - 25 Eylül 2016, ss.2-3, (Özet Bildiri)
2016
201611. Etik İklimin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracı Rolü: Bir Holdingin Yöneticilerine Yönelik Araştırma
BIYIK Y., ŞİMŞEK T., SÖKMEN A.
15. Ulusal İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, ss.69, (Özet Bildiri)
2016
201612. Etik Liderliğin Çalışanların İş Performansı Ve İş Tatminine Etkisi
BIYIK Y., ŞİMŞEK T., ERDEN P.
International Management Research Congress, Ankara, Türkiye, 19 - 20 Mart 2016, ss.305, (Özet Bildiri)
2015
201513. Çalışanların Kararlara Katılımı Ve Örgütsel Politika Algısı İlişkisi
BIYIK Y., ERDEN P., AYDOĞAN E.
7. Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi, Kaposvár, Macaristan, 25 - 30 Ağustos 2015, ss.246-257, (Tam Metin Bildiri)
2014
201414. İş Ve Yaşam Tatmini İlişkisi Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatında Bir Araştırma
EKMEKÇİOĞLU E. B., BIYIK Y., AYDOĞAN E.
12. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Kazan, Rusya, 30 Ağustos - 06 Eylül 2014, cilt.2, ss.1351-1358, (Tam Metin Bildiri)
2013
201315. İşletmelerde Çatışma Nedenleri ve Bir Araştırma
AYDOĞAN E., BIYIK Y., Karaaslan A.
11. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Celalabat, Kırgızistan, 10 - 16 Haziran 2013, ss.895-902, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2018
20181. Örgütsel Vatandaşlık
AYDOĞAN E., BIYIK Y.
Örgütsel Davranış Odaklı Yönetsel Yaklaşımlar, AYDOĞAN ENVER, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.333-344, 2018
2018
20182. Örgütsel Bağlılık
AYDOĞAN E., BIYIK Y.
Örgütsel Davranış Odaklı Yönetsel Yaklaşımlar, AYDOĞAN ENVER, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.109-118, 2018
2017
20173. The Relationship Between Person-Organization Fit, Organizational Identification and Job satisfaction: A Research on the Public Employees
SÖKMEN A., BIYIK Y.
Methodological Approach To Social Sciences, Richard Davis, Editör, AGP Research, London, ss.213-220, 2017