The effect of project management office on organizational learning: A case from the defense industry in Turkey
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Bilim ve Teknoloji Politikası Çalışmaları Anabilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2022
Tezin Dili: İngilizce
Öğrenci: BAŞAK ULUTAŞ
Danışman: Mehmet Teoman Pamukcu
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Proje yönetim ofisi, örgütsel öğrenmeye katkı sağlayan temel organizasyon yapılarındandır. Bu tez, Türkiye'de bir savunma sanayi firması örneğini inceleyerek proje yönetim ofisinin örgütsel öğrenme üzerindeki etkisini belirlemeyi amaçlamaktadır. Bu tez, proje yönetim ofis yapısının örgütsel öğrenme üzerinde doğrudan ve dolaylı etkileri olduğu hipotezine dayanmaktadır. Bu nedenle, örgütsel öğrenme ve proje yönetimi ofisi hakkında literatür analizi yapılmadan önce; öğrenme, bilgi, bilgi yönetimi, yetenekler ve proje yönetimi alanlarında literatür araştırması yapılmıştır. Daha sonra mülakat tasarlanması için bir kavramsallaştırma çalışması yapılmıştır. Mülakat soruları, örgütsel öğrenmeyi doğrudan veya dolaylı olarak etkileyen proje yönetim ofisinin işlevleri hakkındaki literatüre dayanmaktadır. Mülakat soruları tasarlanırken, literatür taraması ve saha gözlemlerine dayalı olarak savunma sanayi ve şirket özellikleri dikkate alınmıştır. Proje yönetim ofisinin örgütsel öğrenmeye etkisi olup olmadığı ve proje yönetim ofisinin örgütsel öğrenmeyi nasıl iyileştirebileceğine ilişkin yanıtları bulmak için, proje yönetimi ve proje yönetim ofisi olmak üzere iki departman grubundan yirmi personel ile yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılmıştır. Mülakat sonuçlarına göre proje yönetim ofisinin örgütsel öğrenmeyi etkileyen işlevlere sahip olduğu görülmektedir. Nitel sonuçlar analiz edilerek, proje yönetimi ofis yapısı aracılığıyla örgütsel öğrenmeyi geliştirmek için stratejiler önerilmiştir. Anahtar Kelimeler: Örgütsel Öğrenme, Proje Yönetim Ofisi, Savunma Sanayi