Evaluation of the subcontracting system in Turkey
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi, İnşaat Mühendisliği Bölümü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 1998
Tezin Dili: İngilizce
Öğrenci: Ebru Gökçek
Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Metin S. Arikan
Eş Danışman: Mustafa Talat Birgönül
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Taşeronluk sistemi, diğer bütün dünya ülkelerinde olduğu gibi, Türk İnşaat Sektöründe de vazgeçilmez temel bir unsurdur. Bu tezin amacı, Türkiye'deki taşeronluk sistemi ile taşeron firmalar hakkında detaylı bir inceleme yapmaktır. Gerçekleştirilen çalışma, müteahhit firmalarla yapılan karşılıklı görüşmeler ve taşeron firmalara uygulanan anketler sonucunda elde edilen verilere dayanmaktadır. Anket çalışması için Türkiye'de herhangi bir bölge özel olarak seçilmemiştir. Kullanılan her iki yöntemin, sistem içindeki uygulamaları belirlemesi ve taraflar arasındaki ilişkileri tanımlaması amaçlanmıştır. Sonuçlar, her iki tarafın (müteahhit ve taşeron firma) görüşleri dikkate alınarak elde edilmiştir. Türkiye'deki taşeron firmaların yeterli derecede uzmanlık alanlarına sahip olmadığı bu çalışma sonucunda elde edilen sonuçlar arasında yer almaktadır. Bu durum sistem içinde karşılaşılabilecekönemli olumsuzluklardan biridir, çünkü sistem içinde yeterli sayıda uzman firmayla çalışılmaması yapılan işlerin düşük kalitede olmasına yol açmaktadır. Türkiye'deki taşeron şirketlerin çoğu, yüksek kar oranlan ve işveren ile birebir ilişki içinde olabilme isteği sebeplerinden dolayı projelerde müteahhit firma olarak çalışmayı tercih etmektedir. Elde edilen başka bir önemli sonuç ise, Türk Taşeronluk Sisteminin çoğunlukla kişisel ilişkiler üzerine kurulmuş olmasıdır. Taraflar arasındaki karşılıklı güven ve şirketlerin daha önceden beraber çalışmış olmaları taşeron seçimi aşamasında önemli rol oynamaktadır. Diğer yandan, bu ilişkilerin yol açtığı sözlü anlaşmaların kullanılması proje süresince karşılaşılabilecek sorunların sebeplerinden biri olmaktadır. Sonuç olarak sistem içindeki taşeronların daha uzman ve tecrübeli bir profile sahip olabilmeleri için Türkiye'deki Taşeronluk Sisteminin yeniden yapılanması gerekmektedir. Anahtar Kelimeler: Taşeronluk, Taşeron firmalar, Müteahhitler, Taşeron seçimi