The role of employee's gender, and gendered job-type in organizational citizenship behavior attributions

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Orta Doğu Teknik Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2013

Öğrenci: MERVE GEDİK

Danışman: FERİDE PINAR ACAR