Personal consequences of work under new economy:The case of METU-technopolis

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Orta Doğu Teknik Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2007

Tezin Dili: İngilizce

Öğrenci: C. METİN KODALAK

Danışman: NECMİ ERDOĞAN

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Bu tez çalısması, `yeni ekonomi' kosulları altında çalısmanın sonuçlarını, nitelikli beyaz yakalı çalısanlar açısından sosyolojik boyutlarıyla sunmayı amaçlamaktadır. Bu çalısma, hızla büyüyen yüksek teknolojik is ve kisisel sonuçları üzerine ısık tutma çabasındadır. Yaklasık yirmi yıldan bu yana, küresel enformasyon ekonomisinin hızlı degisimi yeni bir tür isgücü, çalısma kültürü ve farklı toplumsal dönüsümleri de beraberinde getirdi. Çalısmanın merkezinde çok sayıda nitelikli çalısanın isgücüne katılması ve böylelikle çalısma kültürü ile ilgili ortaya çıkan degisimler yer almaktadır. Bu degisimin neticesinde ortaya çıkan yeni is örgütlenmeleri, istihdam biçimleri ve çalısma kültürü incelemeye deger bir konu olmaktadır. Türkiye için henüz yeni bir kavram olan teknokentler ise, bahsedilen teknolojik dönüsümün açık sekilde görülebildigi yerler olmaktadır. leri teknolojik üretim yapan firmaların yer aldıgı ODTÜ-Teknokent, esnek üretim ve istihdam yöntemlerinin yaygın olarak kullanılması ve yüksek nitelikli bir isgücüne sahip olması nedeniyle projenin arastırma sahası olarak seçilmistir. Anahtar Kelimeler: Yeni ekonomi, teknokent, ODTÜ-Teknokent, çalısma kültürü.