Futbolda liderlik ve sporcu tatmini : tercih edilen ve gerçek liderlik davranışı arasındaki uyum ve sporcu pozisyonu açısından değerlendirilmesi


Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, Beden Eğitimi ve Spor Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2003

Tezin Dili: İngilizce

Öğrenci: Aslı Çakıoğlu

Danışman: MEHMET SETTAR KOÇAK

Özet:

Bu çalışmanın başlıca amacı, tercih edilen lider davranışları ve liderin gösterdiği gerçek davranışlar ile sporcu tatmini arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Çalışmanın ikinci amacı, ileri, defans, ve orta saha oyuncularının tercih ettikleri davranışlar, gözlemledikleri gerçek davranışlar, ve tatmin düzeyleri açışından aralarındaki farkı belirlemektir. Ölçülen beş liderlik davranışı şunlardır: antrenman ve eğitim, sosyal destek, pozitif geribildirim, demokratik davranış, ve otoriter davranış. Kişisel performanstan tatmin olma, takım performansından tatmin olma, antrenman ve eğitimden tatmin olma, ve lider davranışından tatmin olma düzeyleri de ölçülmüştür. Bu çalışmaya Ankara’daki 9 üniversitenin 7’sinden 138 erkek üniversite futbol oyuncusu katılmıştır. Bu oyuncuların 38’i ileri, 49’u defans, ve 51’i orta saha oyuncusudur. Verilerin toplanmasında Sporda Liderlik Ölçüm anketi ve Sporcu Tatmini Anketi kullanılmıştır. Tercih edilen lider davranışı ve liderin gösterdiği gerçek davranış arasındaki uyum ile sporcu tatmini arasındaki ilişkiyi ölçmek için çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Sonuç olarak sporcunun tatmin düzeyinin tercih edilen ve gerçek liderlik davranışı arasındaki uyum ile bir ilişkisi olmadığı saptanmıştır. Ayrıca, sonuçlar ileri, defans, ve orta saha oyuncularının tercih ettikleri ve gözlemledikleri gerçek liderlik davranışları ile tatmin düzeyleri açısından aralarında bir fark olmadığını ortaya çıkarmıştır. Çokboyutlu Liderlik Teorisi ile farklı spor grupları ve daha çok katılımcının olduğu daha fazla çalışma, diğer çevresel ve davranışsal faktörleri tanımlamak için gereklidir.