The examination of gendered healthcare organization in Türkiye: Women worker's experience of violence and their coping strategies
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Sosyoloji Bölümü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2025
Tezin Dili: İngilizce
Öğrenci: ELİF ERTEM
Danışman: Fatma Umut Beşpınar Akgüner
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Neoliberal sağlık sistemi yapılandırması ve Türkiye'deki sağlık sektöründe şiddet, kadın sağlık çalışanlarının yaşadığı mevcut toplumsal cinsiyet eşitsizliği sorunlarını derinleştirmekle kalmayıp, aynı zamanda sorunlarıyla başa çıkmak için kurumsal mekanizmalara erişmelerini engellemekte ve yapısal engelleri güçlendirmektedir. Bu çalışma, Joan Acker'ın işyerinde cinsiyete dayalı örgütlenmesini ve Ruth Lister'ın cinsiyete dayalı vatandaşlık çerçevesini benimseyerek sağlık sektöründe kadın çalışanların şiddet deneyimlerini ve buna karşı başa çıkma stratejilerini araştırmaktadır. Cinsiyete dayalı örgütlenme içinde cinsiyetle dayalı vatandaşlığı araştırmak için otuz beş kadın sağlık çalışanı ile yarı yapılandırılmış derinlemesine görüşmeler ve iki sağlık çalışanı temsilcisi ile uzman görüşmeleri feminist metodoloji kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Tüm kadın çalışanlar cinsiyet nedeniyle şiddete maruz kalmaktadır, ancak çalışma kadınlar içindeki kesişimsel dinamiklere odaklanmaktadır. Bulgular, kadınların deneyimleri arasında bazı benzerlikler olmasına rağmen, mesleki statülerinin, iş deneyimlerinin ve yaşlarının kadınların deneyimleri ve başa çıkma biçimleri arasında bazı farklılıklar getirdiğini göstermektedir. Tüm kadınlar kurumsal desteğin eksikliği nedeniyle sessiz kalma ve şiddete karşı başa çıkma biçimi olarak kaçınmayı benimseme eğilimindedir. Deneyimli kadınlar şiddet ile müzakere, gayrı resmi mekanizmalar ve kaçınma yoluyla başa çıkma eğilimindeyken, daha az deneyimli olanlar resmi prosedürler yoluyla başa çıkma eğilimindedir. Genç kadın çalışanlar, örgütsel mantığı içselleştirme eğiliminde olan ve nispeten daha fazla güce sahip yerleşik olanlara kıyasla daha fazla etkilenmektedir. Özetle, kadınlar savunuculuk arayışı yoluyla resmi destek arasalar dahi, özellikle işyerinde şiddet ve destek arama süreçleri boyunca, iş ortamlarında vatandaşlık haklarına sınırlı erişimleri vardır.