Y. BIYIK Et Al. , "ETİK İKLİMİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ BİR HOLDİNGİN YÖNETİCİLERİNE YÖNELİK ARAŞTIRMA," Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal , pp.237-249, 2016
BIYIK, Y. Et Al. 2016. ETİK İKLİMİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ BİR HOLDİNGİN YÖNETİCİLERİNE YÖNELİK ARAŞTIRMA. Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal , 237-249.
BIYIK, Y., ŞİMŞEK, T., & SÖKMEN, A., (2016). ETİK İKLİMİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ BİR HOLDİNGİN YÖNETİCİLERİNE YÖNELİK ARAŞTIRMA. Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal , 237-249.
BIYIK, YUNUS, TUĞÇE ŞİMŞEK, And ALPTEKİN SÖKMEN. "ETİK İKLİMİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ BİR HOLDİNGİN YÖNETİCİLERİNE YÖNELİK ARAŞTIRMA," Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal , 237-249, 2016
BIYIK, YUNUS Et Al. "ETİK İKLİMİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ BİR HOLDİNGİN YÖNETİCİLERİNE YÖNELİK ARAŞTIRMA." Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal , pp.237-249, 2016
BIYIK, Y. ŞİMŞEK, T. And SÖKMEN, A. (2016) . "ETİK İKLİMİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ BİR HOLDİNGİN YÖNETİCİLERİNE YÖNELİK ARAŞTIRMA." Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal , pp.237-249.
@article{article, author={YUNUS BIYIK Et Al. }, title={ETİK İKLİMİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ BİR HOLDİNGİN YÖNETİCİLERİNE YÖNELİK ARAŞTIRMA}, journal={Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal}, year=2016, pages={237-249} }